Für den Bereich Human Resources am Standort in Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Learning & Development Specialist (m/w/d)
Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.
Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.
Ihre Rolle
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Entwicklung und Implementierung einer globalen Learning & Development-Strategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
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Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Weiterbildungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte sowie individueller Entwicklungsmaßnahmen
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Ausbau und Optimierung von E-Learning-Plattformen und innovativer Lernformaten
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften zur Identifizierung von Lernbedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung einer nachhaltigen Lernkultur und Begleitung von Veränderungsprozessen durch gezielte Learning-Impulse
- Entwicklung und Einführung von KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung
- Auswahl und Steuerung externer Trainingspartner und Learning-Dienstleister
- Kommunikation und Vermarktung von Lernangeboten zur Stärkung der Lernmotivation
Ihr Profil
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau oder der Neugestaltung von L&D-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden, digitalen Learning-Technologien und Change-Management-Ansätzen
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Blended-Learning-Programmen, E-Learning und Führungskräfteentwicklung
- Eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität, gutes Gespür für HR-Trends sowie eine kundenorientierte Herangehensweise
- Gute Englischkenntnisse, um sich im globalen Unternehmensumfeld aktiv einzubringen und auszutauschen
- Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil
Unsere Benefits
Interessiert?
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung durch Klick auf den Button zur Onlinebewerbung.